STRUKTURA FIRMY

Van den Berg Roses to rodzinna firma przekazywana z pokolenia na pokolenie. Obecny wlaściciel, Arie Van den Berg, połączył rodzinne tradycje z możliwościami zaawansowanych technologii, dzięki czemu stał się jednym z najważniejszych hodowców róż w Holandii.

Produkując średnio 1,3 mln róż tygodniowo, jesteśmy nie tylko liderem w dziedzinie hodowli kwiatów, ale także atrakcyjnym pracodawcą, zapewiającym ponad 200 stabilnych miejsc pracy. Większość naszego personelu stanowią Polacy, doceniani za swoją pracowitość i podejście do obowiazków. Dzięki możliwościom rozwoju i awansu wielu z nich odnalazło się na stanowiskach zarządzających czy w dziale sprzedaży.

Uprawiając róże w warunkach szklarniowych jesteśmy w stanie zapewnić naszym pracownikom pracę przez caly rok. Każdego dnia, 365 dni w roku, stały zespół zajmuje się ścinaniem, pielegnacją i sortowaniem kwiatów. Zależy nam na długoletniej współpracy z ludźmi dlatego zapewniamy szkolenia, system bonusowy, kursy językowe, pomoc wewnętrznego koordynatora. Wiemy jak ważna jest atmosfera w pracy, w myśl zasady “szczęśliwy pracownik = wydajny pracownik”, organizujemy słynne holenderskie “borrele”, imprezy firmowe czy paczki świąteczne.

Łączna powierzchnia naszych szklarni to 16 ha, jednak nie wielkość firmy a oddana, wyszkolona kadra jest powodem naszego sukcesu. To dzięki zaangażowaniu pracowników możemy poszczycić się ciągłym rozwojem i wieloma certyfikatami jakości.

Szklarnia

Głównym obszarem naszej działalności jest praca w szklarni. Polega ona na ścinaniu odpowiednio rozwiniętych kwiatów oraz pielęgnacji roślin. Ze względu na wielkość firmy, jest ona podzielona na 5 działów. Każdy dział posiada swój stały zespół składający się z około 20 osób i 1-2 polskich team leaderów, odpowiadajacych za normy jakościowe i ilościowe pracowników.

Nowym osobom, zaczynającym prace w szklarni, zostaje przydzielony specjalnie wyszkolony instruktor. Przez pierwsze 2-3 tygodnie towarzyszy im w pracy, pomagając w aklimatyzacji i przekazując swoją wiedzę na temat kwiatów i standardów w firmie.

Praca z roślinami wiąże się z ich codzienną pielegnacją. W zwiazku z tym, każdego dnia, równiez w weekendy i święta, potrzebujemy stałej liczby personelu. Dzień wolny pracowników, jest dniem przechodnim, możliwe jest jego indywidualne ustalenie z naszym koordynatorem, z odpowiednim wyprzedzeniem. Rozumiemy, że większość Polaków mieszkających w Holandii, posiada rodziny w Polsce, dlatego raz na kwartał przysługuje im dwutygodniowy urlop.

Wiele osób opuszczających kraj w celach zarobkowych, decyduje się na wyjazd z partnerem. Chętnie zatrudniamy pary, jednak to czy bedą pracować na tym samym dziale, zależy od aktualnych potrzeb kadrowych.

Sortownia

Sortownia zajmuje się selekcją róż ze względu na jakość i długość oraz na tworzeniu bukietów kwiatowych. Są one następnie wysyłane na giełdy lub bezpośrednio do klientów.

Głównym zadaniem pracowników jest wieszanie róż na specjalnych, nowoczesnych maszynach do sortowania; zbieraniu bukietów i sprawdzaniu jakości. Ważną rolę odgrywają order pickerzy, są oni odpowiedzialni za kompletowanie zamówień zgodnie ze specyfikacją klienta.

Agencje pracy

Zatrudniamy pracowników za pośrednictwem takich agencji pracy jak Beetsma, Van Koppen&Van Eijk, Detaconcept.

Zakwaterowanie

Osobom, które nie są zainteresowane samodzielnym wynajmem mieszkania, oferowane jest zakwaterowanie w odległości do 10 km od miejsca pracy. Wraz z agencjami staramy się, aby warunki socjalne sprostały potrzebom pracownków, a ilość mieszkańców była dostowania do wielkości domu. Standardowo domki wyposażone są w przedmioty codziennego użytku takie jak naczynia i meble. Przedmioty osobiste, pościel, ręczniki, środki czystosci, pracownicy zobowiązani są do zorganizowania we własnym zakresie.

Transport

Najpopularniejszą metodą transportu w Holandii są rowery. Dobrze zorganizowana infrastruktura pomaga w szybkim pokonaniu kilkukilometrowych odległości. Po przyjeździe do Holandii można tanio kupić używany rower lub poprosić agencję o wypożyczenie. Przed firma posiadamy duzy parking, gdyby ktoś wolał poruszać się prywatnym autem, jednak ze względu na krótkie dystanse do pracy, nie organizujemy transportu samochodowego.

Kontrakty

Wszyscy pracownicy zawierają holenderskie umowy o pracę z jedną z wymienionych wcześniej agencji pracy. Jest to równoznaczne z odprowadzeniem podatku od wynagrodzenia. Ponadto agencje pracy umożliwiają zawarcie obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego. Dla doświadczonych pracowników istnieje mozliwość przejścia na polską umowę o pracę, jako pracownik oddelegowany do Holandii.

Kontakt

Jeżeli jesteś zainteresowany podjęciem stałej współpracy z jedna firmą, cenisz sobie gwarantowane godziny pracy i spełniasz poniższe kryteria, skontaktuj sie z nami mailowo: grzegorz@bergroses.com